政策时效：2023年9月4日开放申请，为期两年（至2025年9月）。

核心要求：雇主需证明本地招聘失败，外劳工资≥香港同职位工资中位数。

开放工种及薪资中位数（部分示例）：

其他工种：接待员、文员、送货员、发型师、初级厨师、货仓管理员等。

重点工种与技术等级：

其他岗位：渠工、补漏工、喷漆工等。

待遇与住宿：月薪制为主，提供工地临时宿舍或元朗潭尾中央宿舍。

1. 机场岗位（6,300名）：

• 飞机拖车司机：月薪23,900+1,400津贴，需A/B类驾照及粤语能力。
• 仓务处理员/货站服务员：月薪17,500+1,400津贴，要求仓库经验及英语基础。
• 飞机维修员/清洁员：月薪13,000–15,000+津贴。

2. 司机岗位（1,700名）：

公共小巴司机（900名）、旅游巴司机（800名），需通过香港驾驶考试，跨境居住者由机管局安排交通。

零售/餐饮：

• 售货员（月薪14,000）
• 咖啡师（15,270）
• 酒吧服务员（15,240）
• 面包师傅（16,430）

文职/技术：

• 普通文员（14,900）
• 计算机操作员（15,390）
• 营业代表/店长（20,250）

住宿安排：多数岗位提供住宿但需扣薪10%。

1. 失业率上升：2025年5月数据显示，餐饮业（5.7%）和建造业（5.7%）失业率显著高于整体水平（3.4%），工联会呼吁冻结相关行业外劳配额。

2. 未来方向：

• 2025年中将公布1万名熟练技工输入清单（如水电梯技工、高端工程师）。
• 2025年9月前检讨"补充劳工优化计划"，可能调整行业覆盖范围。